En Minnesota, la demanda de trabajadores en cuidados de larga duración (LTC) no deja de crecer. Al mismo tiempo, miles de New Americans —personas nacidas fuera de EE. UU. y sus hijos— buscan oportunidades para construir una vida estable, pero se enfrentan a barreras lingüísticas, culturales y económicas que dificultan su acceso al sector salud.
Conscientes de este reto, South Central Service Cooperative (SCSC), junto con socios estratégicos como Minnesota Council of Churches (MCC), Mankato Adult Basic Education (ABE), Blue Earth County Employment Services (BECES), MetaMedicsVR y CILC, lanzaron un programa innovador para transformar obstáculos en oportunidades.
Instituciones y centros de formación que colaboran en un aprendizaje práctico y seguro.
Muchos New Americans desean convertirse en auxiliares de enfermería (CNA), técnicos en flebotomía o asistentes médicos, pero no logran acceder a la formación necesaria.
Las razones son múltiples:
El resultado: talento desaprovechado y un sector esencial con carencia de personal preparado.
El programa combina innovación tecnológica, apoyo social y acompañamiento laboral en tres grandes ejes:
Se cubren aspectos críticos como transporte, vivienda, tecnología y cuidado infantil.
De la mano de MetaMedicsVR, el aprendizaje cobra vida gracias a la realidad virtual, inteligencia artificial y apps móviles.
La formación bilingüe incluye:
el programa elimina barreras y abre puertas a empleos dignos y estables.
la VR y la IA hacen que aprender inglés médico y habilidades técnicas sea más accesible y motivador.
fortalece la autosuficiencia de los New Americans y la sostenibilidad del sector LTC.