Sección 1
Resolución de conflictos y liderazgo de equipos
Aprende a gestionar la tensión, dar feedback constructivo y liderar conversaciones difíciles en entornos clínicos y de equipo.
CÓMO FUNCIONA
Escoge un caso centrado en liderazgo, conflictos en el trabajo o dinámicas emocionales de equipo.
Participa en conversaciones realistas con compañeros, pacientes o familiares simulados.
Recibe insights sobre tu comunicación y tu habilidad para desescalar conflictos o liderar con eficacia.
Practica sin límites, mejora tu estilo y fortalece tu confianza como líder.
WHY IT MATTERS
Ser un gran profesional no consiste solo en tratar a los pacientes, sino también en liderar a las personas.
Liderar un equipo o resolver tensiones con pacientes y familias requiere comunicación y liderazgo sólidos, sobre todo en entornos de alta presión.
Con nuestro simulador podrás entrenar esas habilidades en un espacio seguro, donde equivocarse no tiene consecuencias reales.
de los errores están vinculados a fallos de comunicación entre el personal.
¿QUé puedes practicar?
Desarrolla una comunicación clara para asignar tareas con eficiencia y mantener el foco del equipo en situaciones de alta presión.
Aborda desacuerdos o fricciones de rol de forma constructiva, fomentando la colaboración entre perfiles y áreas.
Practica un feedback constructivo que motive la mejora y fortalezca el trabajo en equipo.
Aprende a comunicar decisiones difíciles con empatía y a liderar debriefings que apoyen tanto al personal como a las familias.
Aprender haciendo
¿PARA QUIÉN ES?